系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 抖音小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
职场经验:八条职场心得

第一:走出“心灵的舒适区”每个人的心中都有一个“舒适区域”,但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。另外一种情况是:你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,“单打独斗”的结果就是工作能力下降,甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如...

原创 职业指导

2023-06-08 10:07 1001

职场新人必备五种职场心态

一  空杯心态从零开始,虚心学习。不少刚走出校门的大学生都会有一种心态,觉得自己是大学生,什么都懂,不需要再向别人学习了。只有真正踏进社会之后,才会发现自己有很多不懂,有很多不会。面对问题,不耻下问,虚心请教,才能积累工作经验。以谦逊的态度去向前辈们请教,你会发现从他们身上值得你学习的地方很多。孔子曾说:“三人行,必有我师焉”,就是劝告我们要有一个虚怀若谷的空杯心态,不断地反思自己,调整自...

原创 职业指导

2023-06-05 10:04 1001

关于面试的一些经验

1、自我介绍一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。按照由远及近的顺序,把以前的工作内容做一个大致的介绍,同时做一个补充说明,比如进行了哪些学习,做了哪些事情等。2、对所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作,肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作,那肯定就是要跳出基础的工作,上升到更高的层面,比如对工作的统筹安排规划以及人员的...

原创 职业指导

2023-05-31 10:07 1006

面试中给自己加分的四个好习惯

1.诚信(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。(2)虚假的口号或标语不要常挂嘴上。(3)不耍小聪明。2.担当(1)勇于承担责任造成的损失。(2)检讨任何过失时,先从自己或自己人开始反省。3.沉稳(1)讲话不要有任何的慌张,不要随便显露自己的情绪。(2)遇到问题时,冷静思考解决办法。4.细心(1)做任何事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(2)随时随地对自己有所不足的地方加以改正。

原创 职业指导

2023-05-29 16:33 1005

三步教你更好地找准职业定位

 一、找准职业定位想要找准自己的定位,不停地为之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑,就是金融学里复利的概念:一个人积聚财富的多少,不太取决于你开始时拥有多少,而更取决于你的平均利息水平,更取决于你投资的时间长短,时间越长,复利就越大。 同理,一个人的成功,不太取决于你开始时有多好的条件,而更取决于你是否找到了一个适合你的定位,而且能持之以恒,十年如一日,二十年如一日,三十...

原创 职业指导

2023-05-26 16:11 1003

职业规划中职业兴趣分析 性格分析 职业能力倾向分析

1、职业兴趣分析为了进一步认清我属于何种类型的人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我选择了霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的填答,从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验的结果: 心目中的理想职业:公务员、科技工作者、 感兴趣的职业活动排序:R型、I型、S型、E型、A型、C型 由此可知,我的职业兴趣类型为RIS。2、性格分析我的性格偏内向...

原创 职业指导

2023-05-26 16:06 1003

如何正确的争取“加薪”

当你觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所付出的,该怎么明确表达出这个意思呢? 企业方的想法:能主动提出薪资要求者,心态积极;觉得自己付出很多,工作态度势必积极,但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗? 对策1:日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作。 对策2:...

原创 职场八卦

2023-05-15 15:06 1572

寻才网与您分享如何留住员工

 如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人。第二,如何留住他们。 事实上,现在我们留住的员工越多,那么在未来,我们遇到关于雇佣问题就会越少,然后我们就会受益于这个“稳定雪球”的结果。这两个行为不是两个独立的过程,而是一个统一的活动。所以寻才网在这里与你分享RMG关于如何用招...

原创 职场观察

2023-04-23 21:08 957

教您“条件不好”怎样制作简历

           一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。           求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。...

原创 简历指南

2023-04-11 15:17 730

10个可以反问主考官的问题

     在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的,求职...

原创 面试宝典

2023-04-04 12:08 1563

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

寻才网

顶部