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如何制作一份优秀的简历

                                                            如何制作一份优秀的个人简历  &n...

原创 简历指南

2022-11-28 15:41 5204

职场小故事

                                                                  &nbs...

原创 职场八卦

2022-11-16 15:11 2019

在职场上,如何做一个高情商的人呢?

很多时候我们可以发现这种有趣的现象,在工作场所中,一类人总是会受到同事的欢迎,而另一类人无论做什么都非常烦人。俗话说,说者无意听者有意,情商高的人会注意细节,情商高的人会照顾别人的情绪,但是情商低的人都是所谓的自然而直率的角色!如果您想成为工作场所的情商专家,只需完成以下5点!1、对他人真诚我们应该相信每个人的第六感。在很多情况下,是否会真诚地对待别人以及您是否伪善都很容易表达出来。伪善的人有一天会...

原创 职业指导

2022-11-10 10:08 3022

空窗期太久怎么办?

职业空窗期可以说是大部分求职者都会有的时期,只不过区别大于空窗期的时间长还是短,而大多数求职者在面试的时候也会经常被问到这个问题:空窗期你在做什么?HR为什么会对你的空窗期有所顾虑?对你的工作能力表示担忧:即担心你是因为自身工作能力不足,所以才一直没有新的工作机会,或者担心你这么长时间没工作,工作能力退化了;对你的职场适应能力表示担忧:担心你这么长时间不工作,脱离了职场的生存环境,会没办法快速适应...

原创 职业指导

2022-11-01 15:19 4024

怎样正确选择心仪的工作?

很多职场新人或者应届毕业生都不知道怎样找自己心仪的工作,做好以下三点,跟无效职业说拜拜。一、选择真正感兴趣或者有明显能力长版的工作  对自己要有充分的认识,所谓的专业对口,不是最为重要的选择,过来人的建议,可以听,但千万不要盲从。二、选择能带来成长性的工作  有的工作会不断的消耗你,让你日复一日地完成同样的内容。有的工作会帮助你打开更广阔的视野,提升你对这个世界的认知,这类工作哪怕...

原创 职业指导

2022-10-28 14:21 3823

给跳槽离职人的一些建议。

今年工作环境真的很糟糕?给跳槽离职人的一些建议,搞定这些点,让求职更加顺畅。1、不要轻易尝试裸辞(1)疫情的大环境下,就业形式确实很糟糕(2)要有2-3月都找不到合适的工作的心理准备(3)如果不是实在待不下去,强烈建议骑驴找马(4)尽量招到后再提离职,至少有经济保障2、规模较大的公司更能规避风险(1)就业整体环境糟糕,小公司的抗风险能力相对较差(2)大公司体系成熟完善,工作的内容更加系统全面,可以养成较好的工...

原创 职业指导

2022-10-27 14:46 3826

面试时,HR其实在看什么?

经验?能力?他为什么要你?其实,他在看这些——01.技能其实对于技能来说,除非是公司的这个岗位对于专业技能的要求特别高,项目急需人手,会特别看重你的技能。换言之,技能是能够通过后天的努力去达到的,关注度并没有想象中那么高。当然,当你技能不足时,需要向面试官呈现你的诚意,勤奋这一些特质,相信你之后会利用空余时间弥补关于技能上的不足。02.能力能力其实是面试者更加关注的一个点,比如沟通能力,协作能力,表达能...

原创 面试宝典

2022-10-25 14:38 4124

初入职场如何快速成长?

相信初入职场的时候,都踩过不少坑。归根结底还是刚从学校出来,没有接受过社会的磨砺。希望初入职场的小白能够走弯路,懂得这些生存法则。一、尽快摆脱学生思维  进入职场,就不要抱着“我还是学生”这样的心态,遇到问题先去网上搜索答案,还是无法解决问题再向同事请教。二、学会邀功  闷头做事不可取,要明确自己的岗位在整个团队的意义,关注自己的目标。总结回报不要应付了事,这是跟领导的重要交流载体...

原创 职业指导

2022-10-20 15:19 4010

职场PUA常见套路

这些职场PUA常见套路,你遇到几个呢?1、与其他同事比——(你哪都不行)不停地那你和其他同事对比,不断否定你,造成你心里落差和对自我的否定。总是陷入自我怀疑中,觉得是不是因为自己的能力不行,给团队拖后腿了,懊恼自卑又不知道如何是好。2、压榨你的时间——(还要你学会感恩)一边变向压榨,一边要求你要学会感恩戴德,把自己当成救世主,有一种高高在上的感觉,交给你超负荷的工作,拼命压榨你的时间,告诉你外面的世...

原创 职场八卦

2022-10-17 14:46 3570

“向上管理”黄金法则

今天寻才网和大家分享与领导沟通的6个掏心窝的建议。不得不说,职场上向上管理是一门学问。很多人与老板交往的时候常常会犯这些错误:1、畏上看到老板就想躲开,能与老板少见面就少见面,有见面机会也会匆匆离开,能少说话就少说话,不说最好。2、媚上也就是过度管理,对老板的举动,言语过于敏感,完全以老板的想法为主,没有自己的思想。3、抱怨不认可老板,认为老板不公平,不断抱怨,工作趋于消极。老板也是人,也会有管不过来...

原创 职业指导

2022-10-11 14:40 3078

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