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寻才网 | 求职时,如何在海量信息中筛选目标岗位?

原创 职业指导

请用微信扫一扫 2022-08-09 15:09 {{clickNum}}

借助互联网和其它传播技术的发展,近几年,我们每天接收的信息,如滚雪球般爆炸式增长。于是,如何从铺天盖地的信息中筛选出目标,就成了每个人都面临的问题。

 新闻信息、娱乐信息、广告信息、科技信息、招聘信息……信息的种类千变万化。而咱今天着重要谈的就是招聘信息。

 以下是寻才网亲身验证的有效筛选招聘信息的方法,get起来很轻松,但效果却非常棒。

 【网络筛选法】

 1、先筛选招聘平台,建议在大型专业求职网站上获取信息,这样,能更好保证信息的真实性;

 2、筛选目标岗位。根据岗位名称筛选出的招聘信息,数量还是比较庞大的,你可以逐一点开查看,也可以根据个人眼缘有选择性的点开;

 3、即使是同一岗位,不同的企业,岗位职责要求也会有所差异。所以,在查看招聘简章的时候,一定要对照个人实际技能。能完全符合条件的最好,不能完全符合要求的也要满足七八成;

 4、根据个人薪资预期,在你所符合要求的岗位中,再进行最后筛选,找出条件较为不错的招聘信息,进行投递简历。

 【招聘会筛选法】

 1、参加招聘会前,再次熟悉个人简历,明确个人能力、求职目标、明确薪资要求;

 2、到达招聘会现场,先把招聘企业完整的逛一圈;

 3、逛一圈后,你应该就会对岗位职责和行业薪资待遇有个大致的了解。这时候,就可以选择自己感觉不错的招聘企业,与招聘人员,简单的聊一聊,询问一下是否有其它简章上没有标注出来的任职要求;

 4、根据谈话的感觉,视个人情况,投递简历。

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