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行走职场,人际关系是否重要?又该如何搞好人际关系?

原创 职业指导

请用微信扫一扫 2022-08-23 14:50 {{clickNum}}

职场如战场,但同事不是战友,那么人际关系是否重要?就成为了一部分人思考的问题,既然不敢把后背交给同事,如果单因为这个原因,就认为不重要,那么就有点天真了。


这里要讲,人际关系十分重要,但并非想象中那么重要。忽略人际关系必然走弯路,但如果太过看重人际关系作用,也容易受其所累。


大多数职场人能意识到人际关系的重要,但许多人却忽略了维系人际关系的核心。

人际关系之所以重要的原因


1.人际关系可以让自己更容易出圈


“满招损,谦受益”是中国人的古训,人们更容易接受谦虚,而不喜欢自卖自夸的人。


人们常说:“自己说的好,并非真的好,别人说你好,才是真的好。”领导自然也不例外,有些人极力地表现自己,夸自己多么的优秀,对此领导总会抱着一丝质疑。


如果说人际关系好,别人都说你好,哪怕领导没有关注到你,也会私下留意你的行为,更容易引起领导的关注。


任何人都不愿意否定自己,当领导从别人口中听到夸你的话,再通过私下观察,会认为是自己发现了人才,会更加确信自己的判断。


良好人际关系或许不能起到关键的作用,但一定是相当有效的助力。反之,领导哪怕赏识,但人际关系不好,领导也会因此暂时搁置重用的想法。


所以,良好的人际关系可以让自己更容易被领导关注到,进一步提高让自己出圈的机会。


2.人际关系可以让领导消除顾虑


没有哪个领导希望自己的团队像一盘散沙,都希望自己的团队具有凝聚力。虽说领导会时不时采用制衡的手段来维护自己的中心地位,但前提一定是在团队已经相当团结的基础上。


良好的人际关系,可以让团队更融洽,适当地降低管理成本。


如果下属人际关系不好,在团队内部产生内耗,去外部则惹麻烦,领导还要收拾烂摊子,对于这样的下属,哪怕能力再强,重用时也会考虑再三。


良好的人际关系,可以打消领导的顾虑,可以成为团队的润滑剂,可以有效避免内耗,有效降低不必要的管理成本。


人际关系好的下属,领导用起来更省心,所以被重用的几率也会大大提升。


3.人际关系可以让做事更加顺利


职场上如果大家都拿出一副公事公办的态度,就缺少太多的灵活性,但是如果在做事中大家都是“自己人”,可抓可放的事情就可以“网开一面”,事情处理起来就容易多了。


试想一下,如果你是领导,喜欢一个做事效率高,不给自己找麻烦的下属,还是遇到的点事情就还需要亲自去处理的下属?答案不言而喻。


别说什么大是大非,触碰原则的事情,这些事情毕竟是少数,况且遇到这类事情,大多数人都有基本的做事原则,但对于大多数平常事来讲,“自己人”是不是容易沟通,更容易把事情做成呢?


职场中任凭你能力再强,也离不开其他人的协助,良好的人际关系,大家都是“自己人”,事情处理起来相对更加顺利,或许不能升职加薪,至少可以为自己营造一个相对轻松愉快的工作环境,何乐而不为呢?



4.人际关系可以营造出有利形势


表面看起来职场人都喜欢争权夺利,事实上,真正关心的是营造对自己更加有利的形势。


所谓大势所趋,权和利都会成为囊中之物,高明的职场人从不在争权夺利,而是营造一种对自己更加有利的形势。


良好的人际关系,必然能为自己营造出一个相对有利的形势,使自己获利显得更为顺理成章。所有的事情都是“事在人为”、“因人而异”。


所以说,良好的人际关系,是为自己营造出优“势”的必经之路。


如何搞好人际关系的核心


1.价值交换是人际关系的核心


人与人之间的本质是“价值交换”,没人愿意和一无是处的人交往。除了至亲以外,谁愿意毫无理由的对别人无私的奉献?


你能为别人提供价值,别人也能为你提供价值,才是交往的核心。这就像一场牌局,你手中的筹码决定你进什么样局中,手中如果连筹码都没有,谁愿意带你玩呢?


人际关系同样,你有别人需要的价值,别人才会主动靠近你,与你交往。你看那些位高权重的人,身边从来不缺所谓的“友谊”,再看那些落魄的人,身边“友谊”总是寥寥无几。


所以说,良好的人际关系虽然重要,但也要看自己是否有可以输出别人需要的价值,否则良好的人际关系,也是口头上的泛泛之交。


2.靠谱的业务是最低成本的社交


许多人已经意识到了人际关系的重要,于是专注于搞人际,拉关系,却忽略了专注于本身的工作,这种社交大多属于无效社交,形成的状况就是:有钱有酒兄弟多,急难何曾见一人。


专注于自身的工作,提升自己的业务为前提,才是最低成本的社交,自己的事情都没有做好,就想着一味地给别输出价值,要么被人理解不务正业,要么被别人看做是“小人”行径,因为在人们的印象中,如果没有别的企图,自己的事情都没做好,有什么理由帮助自己呢?


人们总是强调“先做人,后做事”,结果导致的就是会做人的太多,会做事的太少,尤其是在机关更是如此。


如果没有做事作为支撑,再会做人,也失去了作为职场人的存在意义。所以,做人、做事同等重要,小孩在做选择,成年人需要都兼顾。



3.感情投资是维系人际关系的纽带


虽说人与人之间的本质是价值交换,但是可以价值交换的人很多,凭什么是你?大家都有选择权,如果没有感情基础的情况下,贸然产生价值交换,是否也会感觉有种怪怪的感觉呢?


人与人之间不仅有价值交换,还有感情的存在,陌生人跑来说与你合作,熟人找自己合作,几乎所有的人都会选择熟人。


别以为自己有价值,手中有筹码就一定有良好的人际关系,如果失去了感情这个纽带,要么你是位高权重,要么你愿意倒挂,否则人际关系也只是浮于表面。


就像许多人事到临头才想着临时抱佛脚,可惜那个时候想烧香都不一定能进得了庙门。所以,感情投资在平时,是维系良好人际关系必不可少的纽带。



4.相互成就是人际关系的关键所在


职场是成年人的世界,大家都不傻,谁也不情愿自己吃亏去成就别人,毕竟每个人生活都不易。


虽说职场如战场,同事不是战友,但不是战友并不意味着就是敌人,相互合作,彼此成全才能将人际关系的作用发挥到最大。


谁都不是万能的,总需要别人的协助,就像人们常说的“一个人可以走的更快,一群人可以走的更远。”


当你成全领导时,能获得领导的资源倾斜;当你成全下属时,能获得下属的拥护;当你能成全同事时,能收获友谊,在“交互原则”下,良好的人际关系自然会逐渐建立起来。


所以,人际关系的关键是成全别人的同时也在成全自己,正所谓帮助别人就是在帮助自己的道理。


行走职场,良好的人际关系总会在不经意间起到关键的作用,别觉得职场上没有真正的友谊,或许利益发生冲突时会分道扬镳,但在利益一致时也是自己前行的助力。人们总喜欢得到,而不想失去,可现实是有得必有失,关键看自己当下如何选择,但决不能否认良好的人际关系,在职场上起到的作用不容忽视。


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