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疫情告诉我们,要让自己变得值钱!
日期:2020-03-24 浏览

报复性消费?还是报复性挣钱?你的选择!

 

待在家里的时间久了,平时的吃喝玩乐都停止了,是不是当时就在想,一旦疫情结束,我要去吃吃吃,买买买。

 

确实也是这样,据网络上的数据显示,报复性消费的人不在少数。

 

在浙江,杭州大厦购物城5小时销售额1100万。

 

3月营业才刚刚开始几天,销售流水已经直逼上个月的全月总额了。

 

但是,有人去狂欢,还有人也在流泪。

 

我有几个朋友就是这样,平时挣得钱也不少,但是房贷、车贷、孩子的学费,以及平时的花销的时候也比较大手大脚,所以基本上是没什么存款的。

 

还有做生意的朋友,虽然是宅家里人轻松了,但是房租还是照交不误。

 

借钱吧,现在大家的情况都差不多,基本上属于没收入的,还有一些小企业也岌岌可危,还无法确认能否度过这个难关。

 

以前总想着,反正每个月能挣钱,有多少就花多少,一点危机意识都没有。可是现在呢,疫情来了,虽然这个是大家都没有想到会遇到的情况,但是确实来了,才发现,一点后路都没有给自己留。

 

还有的人,平时挣的并不多,为了别人眼中精致的生活,办多张信用卡,每个借款途径都想走一遍,感觉像不是花自己的钱一样。

 

在钱不经用的当下,现在这些信用卡、花呗都还不起的人心里是何等的焦虑。

 

当你一无所有,才会明白:

 

当遇到事情的时候,健康的身体和口袋里的钱才是生活真正的底气。

 

其他的一切,都是过眼云烟。

 

但是等你想找工作的时候才发现,好多企业都面临困境,已经不需要那么多的员工,甚至有些是因为不在必须要的岗位上面直接被辞退了。

 

如何让自己更值钱,在任何情况下都能直面这种不可预知的困境呢

 

宅家的时间这么久,平时说好要趁有空锻炼的身体锻炼了吗?买来的书籍总是说等有空的时候看,看了吗?


在复工后的求职大潮中自己为什么不能占有一席之地脱颖而出呢?哪怕受疫情影响行情艰难,但依然有人可以逆势涨薪,始终值钱,让公司无论在何时都愿意高薪聘请。这到底是为什么呢?

 

1拥有核心竞争力
 
       在这个充满不确定性的时代,裁员、职场中年危机、企业困境等新闻字眼随时都能通过网络看到。是否拥有不可替代性就变成了我们急需思考的问题,而拥有不可替代性的的重点,就是拥有核心竞争力。


       职场中的核心竞争力,是指个人在组织中表现出的创造差异化价值的能力,外在表现在个人的知识、技能和资源,最终表现为在企业中创造价值、解决问题的能力。核心竞争力让个人拥有了不可替代的价值,是一个人能够长期获得竞争优势的能力,是一个人所特有的、能够经得起时间考验的并且是组织中乃至产业社会中的其他成员难以模仿的技术或能力。
 
        2、 拥有鲜明的个人标签
 
       对于工人来说,体力劳动是最容易被取代的,随着体力的下降,劳动力的价值也跟着下降。但是对于工匠来说,只要有一个好作品,匠气就变成了匠心,工匠也就随之变成匠人。
 
       普通艺术家和梵高等大师的差距,其实就是一个独具自己风格的巨作。对于职场人来说,平时的勤勤恳恳远不如一个有说服力的成果。从HR的逻辑来看,多年的经验不如多个项目经验,而十个辅助型的项目经验,不如一个从头到尾主导的项目经验。鲜明的个人标签也能如人设一般提高你的知名度,让工作成果成为你的个人标签,带着这样的个人标签,在任何竞争中都可以成为你溢价的有力武器。
 
       3、 拥有职业生涯本钱
 
      职场中普遍存在价值评价偏差:雇主和员工视角不同,会导致他们做价值评价的时候不一样。比如是否晋升这一点上,员工往往认为,由于我对公司做出了贡献,我的表现也比其他同事好,所以我应该晋升。而老板考虑的是,你是否有潜力在未来给公司带来更大的价值,你是否能为公司解决更多问题。而解决问题的的能力包括三部分预见力,决策力和执行力,这三部分就是职业生涯中积累的本钱

 

如何让自己变得值钱

 

自身的能力和积累的人脉就是我们在职场投资的职场资产,这是对自己的投资,也是职场生涯发展的投资。值钱才是职场人真正的铁饭碗,疫情影响下,我们要做的不是惶惶终日担心被裁,而是应该积极提升自己,让自己变得值钱只有让自己变得值钱,才能让自己无论处于何种境地都有饱饭吃,且都能吃上一口好饭