N0060765的个人简历-寻才网
更新时间:2020-02-26
N0060765
| 45岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高176CM |已婚 |电子信息科学类
现居住:船山区
户籍:船山区
形象好
能出差
有亲和力
经验丰富
求职意向
期望职位:人力资源,行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在船山区,安居区,大英县工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
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自我描述
通过十多年的沿海工作,先后从事硬件工程师、行政人事专员、行政人事经理、人力资源总监等岗位,积累了丰富的人力资源管理经验。在工作中涉及集团私营化妆品生产企业、中日合资专科医院、房地产行业、服装制造行业、互联网行业等。在人力资源管理、制度、流程编拟、大型会议、活动筹划组织、团队活动、文化建设、员工培训、团队建设、后勤安防、员工宿舍管理等方面积累了很好的实践经验。 特长 1、精通计算机操作、办公设备、办公网络、电话网络、多媒体会议等组建与维护。 2、参与办公OA、内部ERP系统开发与实施。 3、日常软件Office、CorelDRAW、Photoshop、PRO/E等熟练运用。 4、C1证
教育经历
2006-12 至 2008-5
[1年5个月]
大专|中山大学|MBA工商管理
1995-7 至 1998-7
[3年]
大专|川北教育学院|计算机应用
工作经历(TA工作了21年9个月,共做了7份工作)
2016-4 至今
[4年]
执行人|某机械产业园
工作职责:1、市场对外推广宣传、招商,业务接洽、合同沟通、租赁执行与跟进等。 2、政府职能部门日常工作接洽,工作推进落实与关系维护。 3、市场内商户、业主日常事务推进与落实,物业基建、消防、水电绿化、安防维护管理。 4、各岗位考核落实、总结核算、年度薪酬调整、薪资福利核算与发放。 5、员工关系档案建立和管控,沟通协调、劳动控诉协调与应诉处理。 6、各项会议组织及会议决意跟踪与监督,员工团队活动策划与组织。 7、资产设备、办公耗材采购与管控,公司资质年审、车辆使用管理、常规保养等管理。 8、董事长临时交办事务推进与落实。
2006-3 至 2011-4
[5年1个月]
行政人事经理|广州丹姿集团有限公司
工作职责:1、根据制造事业部的发展执行人力资源规划,完善行政人事管理各个模块的制度、流程建立与优化。 2、制定年度招聘计划,实施招聘、面试、筛选、培训、考核等配置事项。 3、组织落实员工培训,管理层人员素质能力培训的开发与管理。 4、各部门考核、考勤指标的执行、统计、总结、核算。 5、编拟年度福利方案,年度节假日、活动、慰问、礼金礼物等组织落实。 6、员工劳动关系建立与管理,员工关系沟通与协调,劳动控诉协调与应诉处理。 7、公司内企业文化宣传与推动,节庆和团队活动策划、组织、实施,团队建设活动实施。 8、各项会议组织及会议决意跟踪与监督,组织大型会议、大型团队活动项目策划与组织。 9、基础建设维护与维修、资产设备采购与管控,办公耗材维护采购、公司资质年审、车辆出行保养等管理。 10、后勤员工食堂宿舍管理,厂区安防布控与维护。
2014-3 至 2016-3
[2年]
综合部总监|四川蜀道通电子商务有限公司
工作职责:1、根据年度发展执行本部及成都办事处人力资源规划,六大模块的日常制度、流程拟定与优化。 2、制定年度招聘计划,实施招聘、面试、筛选、培训、考核等配置事项。 3、组织落实员工培训,管理层人员素质能力培训的开发与管理,定期进行办事处人员培训组织与跟进。 4、每季度各部门考核、考勤指标的执行、统计、总结、核算。 5、年度组织调整薪酬、福利方案,员工出勤薪资和节日福利核算与发放。 6、各项会议组织及会议决意跟踪与监督,组织春季大型招商会议、团队活动策划与组织。 7、基础建设维护与维修、资产设备采购与管控,办公耗材维护采购、公司资质年审、车辆出行保养等管理。 8、各部门行政办公费用审核与监管,行政人事制度、流程建立与优化。 9、负责与管委会经信局、商务局等职能部门工作衔接。 10、成都办事处行政、人事、后勤等日常工作监督与跟进。 11、总经理临时交办事务推进与落实。
2011-5 至 2013-9
[2年4个月]
人力资源总监|广州南洋肿瘤医院
工作职责:1、根据院办发展战略执行人力资源规划,完善人力资源管理制度、流程等拟定与优化。 2、各科室医生、护士、后勤人员招聘与配置。 3、医生、护士、后勤人员的综合培训;医生、护士专业学习的开发、联系与执行。 4、各岗位、工种薪资、绩效核算与统计,节假日福利等落实与规划。 5、院内职员劳动关系建档管理,劳动关系协调与沟通,社会福利办理等。 6、院办临时交办的事务跟进与落实。
1999-6 至 2002-12
[3年6个月]
技术支持|成都新蓝电脑公司
工作职责:1、网络规划、组建方案书编写与组织实施。 2、监控系统、集团电话系统项目方案编制与实施。 3、公司售前技术支持、售后技术服务支持。 4、技术部人员、网络部培训学员的日常工作管理。 5、人员招聘、面试,规章制度的实施与维护,绩效实施。
2003-3 至 2006-3
[3年]
行政人事专员|广州市来路休闲服饰有限公司
工作职责:1、前期担任硬件实施工程师: (1)负责ERP系统硬件支持、实施与推行; (2)OA系统维护、办公设备、网络。 2、后期担任行政人事专员 (1)招聘、面试、入职培训实施、激励机制执行、绩效考核推行、人事总结; (2)公司行政制度的细化与实施,具体推行和执行公司的各种规章制度; (3)员工劳动关系建立与管理,员工关系沟通与协调,员工控诉协调与应诉处理。 (4)企业文化宣传与推动,节庆和团队活动策划、组织、实施,团队建设活动实施; (5)会议组织及会议决意跟踪与监督,组织大型会议、大型团队活动项目策划与组织; (6)基础建设维护与维修、资产设备采购与管控,办公耗材维护采购、公司资质年审、车辆出行保养等管理; (7)后勤员工食堂宿舍管理,厂区安防布控与维护。
1997-7 至 1999-5
[1年10个月]
仓库操作员|绵阳长虹集团
工作职责:原器件车间仓库数据录入、统计。
培训经历
2006-12 至 2008-5
[1年5个月]
MBA工商管理|广州中山大学
培训内容:工商管理全课程