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寻才网讲面试礼仪

原创 面试宝典

请用微信扫一扫 2021-04-25 11:34 {{clickNum}}


一般来说,面试的意义在于:


1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。


面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。



面试我们需要注意些什么呢?


、准时赴约

守时是职业道德的基本要求,应提前10-15分钟到达面试地点,熟悉环境,稳定心态。面试迟到会被视为缺乏自我管理和约束能力,同时也是对考官不尊重,会给考官留下不好的印象。


二、等待期间从容不迫

到达面试地点后不要四处走动张望,应在等候室耐心等候。进入正式面试地点后,可以走到座位边缘,手背抚下装,落座但不要全部坐满,双手交叠覆盖大腿上方。


三、面试表情姿势管理

1、面带微笑会提升个人的亲和力,给人留下温和开朗的印象,默默提升印象分。
2、手势方面应适度,并配合想要表达的内容。双手因紧张不知如何放置或手舞足蹈都不可取。小动作太多是不成熟的表现,切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话,这样显得紧张,不专心交谈。

3、当考官有意结束面试时,要适时起身告辞,面带微笑地表示谢意,与考官等人道别,离开房间时轻轻带上门。出场时,别忘了向接待人员道谢告辞。

4、眼神交流方面,如果是一对一的面试,眼睛注视的部位最好是考官的鼻眼三角区,目光平和而有神,专注而不呆板;如果是一对多面试,说话时要适当用目光扫视一下其他人以示尊重。

四、面试中谈话礼仪

1、注重礼貌谈吐,切忌出现不文明的语句。称对方公司时最好用第二人称尊称“贵”,比如“贵公司”。“请”、“谢谢”等礼貌用语要常挂在口,少说或不说口头禅,更不能出言不逊,贬低他人。注意把握谈话的重点,不要离题或罗嗦。
2、发音清晰,咬字准确,语调得体自然,可适度压低音调,这样感觉更加亲切、优雅;
音量适中,以保持听者能听清为宜,过小显得缺乏自信,过大则影响他人,显得缺乏教养;语速适宜,要根据谈话内容调节速度与节奏,恰当放缓说话节奏更易使人接受。

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