系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

寻才网教您面试

原创 面试宝典

请用微信扫一扫 2021-06-02 15:06 {{clickNum}}

一、表述机械


面试是面对面的沟通和交流,希望大家能做到自然,避免一些僵硬化的表述。比如,面试时,面试官提问中问我们,“XXX,你怎么看”,那么开头时我们就可以跟面试官说:“下面我来说一下对于XXX的看法”,这个XXX可以是这道题目的核心话题,当然你也可以说,“下面,我来说一下对于这个问题的看法”,语气自然一些,面试官听起来就会很舒服。


二、礼仪僵化


敲门,是为了提醒面试官,面试人员入场。但是,如果面试时,面试人员被通知进入,并且面试官已经为你打开了门,你就不用再敲门了,直接进入。如果再敲门示意,就显得有些刻意了。另一方面是表情。有些面试人员在面试时十分拘谨,表情不自然或者面无表情,这会让面试官和你有一种距离感。希望大家回答问题时可以微笑作答,找到自己最自然的状态。


三、交流感差


交流感差一般有两种表现形式,一种是我们作答时,不注意和主副面试官的眼神交流,频繁低头看自己的草稿纸。试想一下,你和好朋友聊天时会一直低头看笔记吗?显然不会,那么在面试时,许多同学不由自主的持续低头作答,不敢看向面试官,这其实是一种不自信的表现,这样作答会影响到你和面试官之间交流的感觉。


四、带感情回答问题


没有感情的答题,音调处于非常平的状态。这样的回答问题可能会显得无趣,因为没有情感的投入,纯粹的回答问题,就不能引起面试官情感上的共鸣,会影响你与面试官的交流感。寻才网希望大家在作答时能够投入感情,尤其是言语理解与表达题,需要我们作答时更加真诚,在感动时表达感动之情,在不好的事情面前也可以流露出自己的愤怒和痛心,把自己的情感注入到答题之中,会有着意想不到的效果。

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

寻才网

顶部